Bogotá realiza Feria de Empleo con 1.000 oportunidades para el sector TIC y capacitación en tecnologías avanzadas.
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Consejería Distrital TIC, habilitó una jornada laboral masiva en alianza con Amazon Web Services (AWS). La iniciativa busca conectar a los ciudadanos con vacantes requeridas en el mercado tecnológico actual.
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El evento ofrece vacantes para perfiles con y sin experiencia laboral previo registro, abarcando niveles educativos que van desde bachilleres, técnicos y tecnólogos hasta profesionales de distintas áreas.
Detalles de la jornada, perfiles requeridos y programa de capacitación
El encuentro presencial se desarrolla en las instalaciones de Ucompensar con una oferta diversa que incluye áreas como desarrollo de software, telecomunicaciones, soporte técnico, ciberseguridad, departamentos comerciales, contables y administrativos.
Paralelamente, las personas interesadas pueden inscribirse en el programa gratuito de formación “IA Sin Límites”, el cual ofrece instrucción práctica en computación en la nube y herramientas avanzadas. El plan consta de 8 módulos orientados al desarrollo de habilidades técnicas demandadas por la industria actual.
Voces institucionales sobre el talento digital en Bogotá
Los representantes de las entidades organizadoras destacaron la importancia de estas iniciativas para la inserción laboral y el desarrollo productivo.
“Queremos que más personas en Bogotá puedan acceder no solo a oportunidades laborales, sino también a las herramientas y conocimientos que les permitan prepararse para los empleos del presente y del futuro. La tecnología y la inteligencia artificial están transformando el mercado laboral y queremos que nuestros habitantes sean protagonistas de esa transformación”, afirmó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
Por parte del sector académico, se enfatizó en la necesidad de reducir la escasez de profesionales especializados en tecnologías emergentes dentro de la región.
“En Colombia hay un déficit estimado de más de 68.000 personas con competencias en inteligencia artificial y computación en la nube. Nuestro campus y programas están diseñados para cerrar esa brecha, combinando formación de alta calidad con certificaciones empresariales y un fuerte enfoque en empleabilidad. Contamos con 66 laboratorios especializados donde los estudiantes resuelven problemas reales, desarrollan soluciones que impactan vidas y se preparan para insertarse con ventajas competitivas en el sector productivo y por eso creemos en este tipo de proyectos”, aseguró Nelson Rosas, decano de Ingeniería en UCompensar.
Asimismo, la representación distrital resaltó la trascendencia de las alianzas estratégicas para fortalecer las competencias de las nuevas generaciones.
“Con Bogotá Capital Digital estamos formando a miles de ciudadanos en las habilidades más demandadas del mercado y estas alianzas nos permiten llegar a los jóvenes y tener un impacto real en las nuevas generaciones de la ciudad”, aseguró Diana Celis Mora, consejera Distrital de TIC.
Finalmente, la firma tecnológica asociada reiteró su compromiso con el acceso democrático al conocimiento y la capacitación técnica.
“En AWS creemos firmemente que el acceso al conocimiento en inteligencia artificial no debe ser un privilegio, sino que debe estar al alcance de todos. Así como hace 20 años democratizamos el acceso a la nube, hoy queremos hacer lo mismo con la inteligencia artificial. Bogotá es un ejemplo inspirador de lo que es posible cuando la tecnología se pone al servicio de la sociedad. Estamos orgullosos de convertir la curiosidad de los bogotanos en habilidades concretas y oportunidades reales de empleo”, aseguró Javier Cristancho, líder de tecnología de AWS para el norte de América latina y el Caribe.
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De esta forma, Bogotá realiza Feria de Empleo con 1.000 oportunidades para el sector TIC con el propósito de acelerar el cierre de la brecha digital y promover la empleabilidad juvenil en la capital. Los estudios de mercado indican que las empresas están dispuestas a ofrecer un salario 29% mayor a profesionales con competencias certificadas en esta área.
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