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Economía

Desafíos en el empleo para mujeres universitarias

Investigación del Politécnico Grancolombiano revela que las mujeres universitarias enfrentan mayores tasas de desempleo que los hombres, planteando interrogantes sobre la igualdad de oportunidades y el impacto económico en Colombia.
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Por zonacaptiva1
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Desafíos en el empleo para mujeres universitarias
Imagen de: Cortesía. Desafíos en el empleo para mujeres universitarias

Investigación del Politécnico Grancolombiano revela que las mujeres universitarias enfrentan mayores tasas de desempleo que los hombres, planteando interrogantes sobre la igualdad de oportunidades y el impacto económico en Colombia.

En medio del panorama laboral colombiano, persisten las brechas de género que afectan el acceso al empleo y el desarrollo económico de las mujeres universitarias. Según la investigación ‘Brechas de Género de los Egresados de Programas de Educación Superior en Colombia’, liderada por el Semillero de Empoderamiento Económico de la Mujer (EEM) del Politécnico Grancolombiano, las mujeres enfrentan una tasa de desempleo del 13 % en comparación con el 8.7 % de los hombres, evidenciando una disparidad significativa.

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La investigación, que revisó datos del Observatorio Laboral para la Educación del Ministerio de Educación Nacional, señala que las mujeres universitarias enfrentan mayores dificultades para ingresar al mercado laboral, con una tasa de desempleo del 11,3% en comparación con el 8,7% de los hombres en 2022. A pesar de registrar niveles educativos más altos, las mujeres continúan enfrentando tasas de desempleo considerablemente superiores y obtienen menores ingresos, evidenciando una discrepancia del 6, % en los salarios.

Estereotipos y acciones para la equidad

Las investigadoras subrayan la necesidad de desafiar los estereotipos de género en campos como STEM y promover la equidad desde las Instituciones de Educación Superior (IES). Es esencial implementar acciones que fomenten la inclusión y la igualdad de oportunidades, así como promover una cultura empresarial que valore y respalde la diversidad de género. Además, se destaca la importancia de políticas públicas que promuevan la igualdad de género desde una edad temprana y promuevan la corresponsabilidad en las tareas del hogar entre hombres y mujeres.

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La investigación del Politécnico Grancolombiano destaca la necesidad de acciones integrales a nivel institucional, gubernamental y personal para abordar las barreras de género en el empleo.

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