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El rebusque digital en Colombia: sobrevivir sin contrato ni seguridad social

El rebusque digital en Colombia: sobrevivir sin contrato ni seguridad social

Millones de colombianos dependen hoy de plataformas digitales en el rebusque para generar ingresos sin acceder a derechos laborales.

En Colombia, el mercado laboral vive una transformación profunda que no llegó de la mano de la formalización, sino del rebusque digital: una economía paralela que permite subsistir a millones de personas que no tienen contrato laboral, prestaciones ni afiliación a pensión. En esta nueva realidad, el celular es la principal herramienta de trabajo.

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Según el DANE, el 55,9 % de los trabajadores ocupados están en condiciones de informalidad, y la tasa de desempleo nacional oscila entre el 9 % y el 11 %, dependiendo del mes. Esto significa que más de seis de cada diez personas en edad laboral no cuentan con un vínculo formal ni acceso completo al sistema de protección social.

Aunque no hay cifras oficiales que cuantifiquen con precisión el rebusque digital, millones de colombianos sobreviven vendiendo productos por Instagram, haciendo domicilios en Rappi, prestando servicios por WhatsApp o recibiendo pagos a través de Nequi y Daviplata.

No se trata solo de una tendencia, es un reflejo de la exclusión del mercado formal. Representa una nueva forma de informalidad, más conectada, pero igual de precaria”, asegura Luis Páramo, docente del programa virtual de Economía de Areandina.

Plataformas aliadas… pero sin protección

El rebusque digital difiere del trabajo informal tradicional por su dependencia tecnológica. El celular, las redes sociales y las apps se han convertido en oficinas móviles para millones. Sin embargo, esta libertad aparente no viene con derechos.

Entre las herramientas más comunes están:

  • WhatsApp: permite enviar catálogos, agendar pedidos y recibir pagos con enlaces digitales.
  • Instagram: funciona como vitrina de ventas para maquillaje, ropa, comida o servicios.
  • Facebook Marketplace: canal de venta o intercambio de productos usados.
  • Rappi, Uber, Didi, InDrive: apps para transporte y domicilios con pagos por tarea realizada.
  • Nequi y Daviplata: billeteras digitales que suplen la banca tradicional.

Muchas personas usan tres o más plataformas al mismo tiempo para mantenerse a flote. Venden por redes, hacen giros por billeteras digitales y prestan servicios por apps, todo en un mismo día”, explica Páramo.

Aunque estos recursos permiten generar ingresos rápidos, no garantizan estabilidad ni protección social. No hay acceso a salud, pensión, licencias, subsidios, ni posibilidad de ahorrar o acceder al crédito. Además, la variabilidad del ingreso y la exposición constante a riesgos hacen que esta forma de vida sea vulnerable.

El rebusque digital deteriora el recaudo fiscal y debilita el pacto intergeneracional que sostiene el sistema pensional. Es un modelo que, si no se regula, puede comprometer la sostenibilidad del Estado”, advierte Páramo.

¿Cómo formalizarse en medio del rebusque?

A pesar del panorama incierto, sí existen mecanismos legales para iniciar un proceso de formalización progresiva, sin perder autonomía:

  • Régimen Simple de Tributación (Ley 2277 de 2022): pensado para pequeños comerciantes y prestadores de servicios. Permite pagar menos impuestos y acceder a salud y pensión con aportes básicos.
  • Constituir una SAS o empresa unipersonal: opción flexible para crecer, acceder a crédito y contratar legalmente.
  • Afiliación independiente a salud y pensión: aunque implica un esfuerzo económico, es una forma de protegerse ante enfermedad, vejez o incapacidad.

La formalización no significa perder autonomía. Significa acceder a derechos, construir estabilidad y proyectar un crecimiento real del negocio”, concluye Páramo.

Un llamado a regular un nuevo modelo de trabajo

El rebusque digital seguirá creciendo mientras no haya soluciones estructurales al desempleo y la informalidad. Aunque representa una salida de emergencia para millones, no puede convertirse en el modelo permanente de trabajo en Colombia.

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El reto está en crear políticas públicas que reconozcan esta realidad laboral, garanticen derechos básicos y fomenten la transición hacia una economía más justa, sostenible y segura para todos los trabajadores digitales del país.

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