Una de las preocupaciones que ronda por esta época de pandemia, si será remunerado el tiempo de incapacidad por sospecha o contagio confirmado del Covid-19 a los trabajadores de empresas tanto públicas como privadas.
Por ellos, el Gobierno Nacional, las Administradoras de Riesgos Laborales y Eps, se encuentran desarrollando una nueva iniciativa que busca beneficiar a trabajadores que tengan contrato y que estén en sospecha de tener el virus o ya hayan sido incapacitados por el covid-19, para recibir un recurso económico o Ingreso Solidario para mitigar el impacto económico en los días de aislamiento.
Con el plan Prass, de seguimiento, búsqueda y registro de casos activos por Covid, han cambiado las dinámicas para que se cumpla la ley donde explica que las incapacidades tradicionales son las que los médicos determinan cuando atienden a los pacientes.
Por ende, el Gobierno busca alternativas para aquellas personas que son declaradas como positivas y deben guardar reposo; según el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera “El objetivo es apoyar a todos los trabajadores, formales e informales, en estos duros momentos del país”, durante los 14 días de aislamiento obligatorio, el Fondo de Riesgos Laborales y de las ARL será quien se encargue de los alivios económicos través del programa Ingreso Solidario.
Con información de: El Tiempo
Por: Maritza Tovar Ramírez
Instagram: @ mariitzathanks
Imagen: Infobae
