Más de 1,300 líderes empresariales se reúnen para redefinir el liderazgo humano y la confianza en el trabajo como ejes para la transformación organizacional.
Con la participación de destacados expertos y la asistencia de más de 1,300 ejecutivos y representantes de 616 empresas de 27 sectores económicos, el World Business Forum 2024 llegó a su fin en Bogotá. En su novena edición, organizada por WOBI, el evento subrayó la importancia del liderazgo humano y la empatía en el éxito organizacional, destacando la necesidad de una evolución en los modelos de gestión.
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Entre las voces más influyentes de esta edición estuvieron Chris Gardner, empresario cuya vida inspiró la película En busca de la felicidad ; Gary Hamel, uno de los líderes de gestión más influyentes; Stephen MR Covey, autoridad mundial en confianza organizacional; Marcus Collins, experto en marketing y estrategia de marca; y Felipe Gómez, un experto colombiano en emprendimiento e innovación.
El liderazgo humano como pilar de éxito.
Martha Lucía Maldonado, country manager de WOBI Colombia, enfatizó la necesidad de liderar desde la confianza, reconociendo que el valor humano es fundamental en cualquier organización, incluso con el uso de tecnologías avanzadas. “El liderazgo humano es lo que nos marca una ruta transversal hacia el éxito de nuestros negocios”, afirmó Maldonado, resaltando que la confianza y el reconocimiento de los colaboradores generan un entorno donde el equipo puede innovar con seguridad.
Chris Gardner y el poder de la resiliencia y la escucha activa
Chris Gardner, quien cerró el evento con su charla «Liderando la transformación organizacional», compartió lecciones sobre resiliencia y liderazgo para aquellos en busca de resultados inmediatos. “Sin importar qué tan joven seas o cuánto quieras que las cosas lleguen ahora, hay algo llamado proceso. Debes reconocer que todo es un proceso”, reflexionó Gardner, destacando que la dificultad es parte del crecimiento personal y profesional.
Gardner también resaltó la importancia de la escucha activa, tanto en los negocios como en la vida personal. “No hay una sola escuela en el mundo donde puedas obtener un diploma en escucha”, señaló, subrayando que escuchar implica prestar atención no solo a los clientes, sino también a quienes colaboran en el día a día. “Escuchar a las personas que nos ayudan a construir también es necesario. Escuchen en sus relaciones, escuchen a su esposa, esposo, hijos”, añadió, enfatizando que la escucha activa fortalece la empatía y las relaciones en todos los niveles.
Cambios en el liderazgo organizacional
A lo largo del foro, los líderes invitados hicieron hincapié en el cambio de paradigma desde el modelo de «mando y control» hacia una cultura de confianza y empoderamiento. Stephen MR Covey habló sobre cómo las organizaciones modernas prosperan cuando sus líderes confían en sus equipos, abandonando el control estricto en favor de un liderazgo que inspira a los colaboradores.
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Para el próximo año, WOBI Colombia celebrará su décimo aniversario en el país y contará con la presencia de reconocidos expertos como Andrew McAfee, especialista en inteligencia artificial; Amy Cuddy, psicóloga y autora best seller; el economista Nouriel Roubini; Peter Docker, consultor de liderazgo; Elizabeth Dunn, investigadora en bienestar y el ciclista colombiano Rigoberto Urán. La edición 2024 del foro deja una huella profunda en sus asistentes, impulsándolos a llevar lo aprendido a sus organizaciones y avanzar hacia una transformación sustentada en el liderazgo humano y la empatía.
Cubrimiento día 1
Cubrimiento día 2
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