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Pacto Histórico aplaza presentación de la Reforma Laboral

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Pacto Histórico aplaza presentación de la Reforma Laboral

Imagen de: Semana

El Pacto Histórico, anunció hace pocos minutos que no presentará este 20 de julio, la polémica Reforma Laboral en el Congreso.

Al finalizar una reunión en Casa de Nariño con el actual Ministro del Interior Luis Fernando Velázco, el presidente saliente de la Cámara de Representantes David Racero, anunció la decisión.

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«Nos informa la ministra que la reforma laboral no se radicará el 20 de julio, sino que va a esperar un par de semanas adicionales con unos ajustes que se están haciendo, no partiendo de cero«, precisó Racero.

Así mismo, Racero dejó en claro que al no radicarse la Reforma, no se trata de un “borrón y cuenta nueva”, sino que antes por lo contrario, lo que se busca son ajustes que permitan un mejor debate.

La reforma de la discordia

El Pacto Histórico busca impulsar una transformación social y política en Colombia, basada en la defensa de los derechos humanos, la equidad, la justicia social y la construcción de una paz sostenible.

No obstante, entre los principios fundamentales de esta coalición se encuentran la lucha contra la corrupción, la protección del medio ambiente y la promoción de la participación ciudadana.

Así mismo, es importante destacar que el Pacto Histórico es un fenómeno político en evolución y que su impacto real y futuro está sujeto a los resultados electorales y a las dinámicas políticas en Colombia.

Por otro lado, el saliente presidente de la Cámara de Representantes David Racero, aseguró que se han tenido avances importantes en la construcción de las ponencias y que comienzan, en donde quedaron.

Sin embargo, la Reforma Laboral, que ha sido objeto de amplio debate y expectativas, ha despertado interés tanto de los empleadores como de los trabajadores. 

Además, se espera que el proyecto aborde aspectos claves como la protección de los derechos laborales, la regulación del trabajo informal, la flexibilidad laboral y otros temas relacionados con la dinámica laboral en Colombia.

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Por último, es importante destacar que la legislación laboral actual sigue vigente y que cualquier cambio en este ámbito requerirá un proceso riguroso de discusión y aprobación en el Congreso.

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