Este jueves, 17 de junio de junio, en la plenaria del senado, se aprobó proyecto de ley que extiende la licencia de paternidad.
De ocho días a dos semanas, se extenderá la licencia de paternidad, con el fin de crear una mayor corresponsabilidad en el ámbito familiar, como también, equilibrar el mercado laboral, eliminando las brechas de género en este campo.
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Esta licencia será medida de acuerdo a cada punto porcentual de disminución de la tasa de desempleo estructural, la cual será definida por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Banco de la República y el Departamento Nacional de Planeación y publicada en diciembre de cada año, con el fin de precisar si se ampliará o no la licencia del año siguiente.
Requisitos para la licencia de paternidad
Este proyecto también contempla la licencia compartida, que permitirá distribuir las seis semanas de licencia de la madre, siendo esta independiente del permiso de lactancia. Para poder tener dicha licencia, se deberá cumplir con los siguientes requisitos:
- Llevar el Registro Civil de Nacimiento a la EPS durante los primero 30 días del nacimiento del menor.
- Los solicitantes de la licencia deberán presentar ante al empleador un certificado médico en el cual se estipule el estado de embarazo de la mujer, la indicación del día probable del parto y la indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse una semana antes del parto.
- El padre no debe tener registrado ningún tipo de delito contemplado en el título VI, delitos de contra la familia.
Cabe recordar también que, la licencia compartida será remunerada con el sueldo de quien solicite la licencia. Los pagos estarán a cargo del respectivo empleador.
Para que esta licencia compartida sea aceptada, los padres deberán llegar a un mutuo acuerdo sobre la distribución de las semanas y presentarse bajo juramento ante la Notaría Pública y sus empleadores explicando el acuerdo.
Con información de: El Tiempo
Por: Valentina Chang
Instagram: @Valentinacgs
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