Tigo (UNE EPM) busca reducir personal por razones técnicas, operativas y financieras, en medio de un plan de reestructuración organizativa.
UNE EPM Telecomunicaciones (Tigo) confirmó este 7 de enero que presentó ante el Ministerio de Trabajo una solicitud oficial para realizar un despido colectivo en Colombia. La decisión se fundamenta en razones técnicas, financieras y operativas que, según la empresa, buscan responder a los retos económicos que enfrenta actualmente el sector de las telecomunicaciones en el país.
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La normativa colombiana establece que un despido colectivo debe contar con la autorización del Ministerio de Trabajo, además de cumplir con ciertas condiciones específicas. Esta medida, regulada por el artículo 67 de la Ley 50 de 1990, se aplica cuando la terminación de contratos laborales afecta a un porcentaje significativo del personal total de la empresa.
En su comunicado, la compañía explicó que “esta solicitud se deriva de un análisis estructural que identificó la necesidad de ajustar la operación para garantizar la viabilidad y sostenibilidad de la organización en el largo plazo”.
Políticas de retiro voluntario para minimizar el impacto
Como parte de su plan de reestructuración, Tigo está implementando políticas de retiro anticipado para empleados que se encuentren cerca de la jubilación o hayan alcanzado la edad de pensión. Esta medida, según la empresa, permitirá a los trabajadores acogerse voluntariamente al programa con beneficios adicionales.
El cronograma establece dos fases principales: la primera, vigente desde el 7 de enero hasta el 30 de abril; y una segunda etapa que se extenderá hasta el 31 de octubre de este año.
La compañía frente a rumores en redes sociales
A través de redes sociales circularon capturas de pantalla que supuestamente correspondían a una notificación interna de la Dirección de Relaciones Laborales de Tigo. En dichas imágenes se leía: “Nos permitimos informarle que hemos presentado al Ministerio del Trabajo una solicitud de despido colectivo, que incluye el puesto que usted desempeña”.
Frente a esta situación, Tigo aclaró que la solicitud presentada al Ministerio aún no ha sido aprobada y reiteró que se están tomando todas las medidas necesarias para garantizar que el proceso se lleve a cabo en conformidad con la ley y respetando los derechos de sus colaboradores.
Tigo y su impacto en el sector
UNE EPM Telecomunicaciones, conocida comercialmente como Tigo, es una de las principales empresas del sector de telecomunicaciones en Colombia. Actualmente emplea a más de 3.300 personas y opera en 767 municipios del país. En términos de mercado, ocupa el tercer lugar en servicios móviles, con cerca de 11,2 millones de usuarios en aviones prepago y 3,9 millones en pospago.
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Con esta medida, Tigo busca enfrentar los desafíos de un entorno económico cada vez más competitivo, mientras garantiza la sostenibilidad de su operación en el futuro inmediato.
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