Colombia se une a la lista de países en Latinoamérica que adoptan este programa, impulsando la inclusión de género en la industria del transporte en DHL Supply Chain.
Según la Federación Colombiana de Transportadores de Carga por Carretera (Colfecar), solo el 38% de los puestos de liderazgo en el sector del transporte están ocupados por mujeres. En respuesta a esta disparidad, DHL Supply Chain, líder en logística, ha lanzado la iniciativa «Mujeres al volante» para fomentar una mayor inclusión en el sector logístico colombiano.
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Colombia se convierte en el tercer país de Latinoamérica en adoptar el Programa Mujeres al Volante, una iniciativa que comenzó en Brasil y ha mostrado resultados positivos, como un incremento del 50% en la participación de conductoras desde su lanzamiento. Natalia Noguera, una de las conductoras pioneras del programa en Colombia, expresó: “Conducir un mini tráiler y hacer entregas me llena de orgullo y puedo impulsar a otras mujeres a incursionar en esta profesión. Me siento feliz de ser parte de DHL Supply Chain y de apoyar la inclusión de la mujer en esta industria”.
Un cambio significativo en la compañía
La implementación de «Mujeres al volante» en Colombia ha llevado a una transformación notable dentro de DHL Supply Chain. Hoy en día, el 50% del equipo de transporte de la compañía en el país está compuesto por mujeres. Además, el 50% del Comité Directivo de DHL Supply Chain en Colombia también está integrado por mujeres, contribuyendo a una cultura diversa y equitativa.
Flexibilidad y desarrollo profesional
El programa está diseñado para ser flexible, especialmente para las mujeres conductoras que son madres cabeza de hogar, permitiéndoles equilibrar su vida laboral y personal. Además, se ofrecen cursos, capacitaciones y talleres a través de plataformas virtuales, con el objetivo de que las conductoras avancen en sus objetivos profesionales. A largo plazo, se espera ampliar la base de colaboradoras en la industria del transporte.
Compromiso con la comunidad
Marcelo Cárdenas, Director de Transporte para Colombia en DHL Supply Chain, señaló: “En 2022 iniciamos con el programa piloto y rápidamente confirmamos que esta apuesta debería ir más allá. Como líderes en la industria, tenemos un gran compromiso hacia nuestra comunidad para promover la inclusión. A través de ‘Mujeres al Volante’, queremos que más mujeres participen y buscamos también darles las herramientas para que continúen con su desarrollo profesional y personal. Es una iniciativa que nos emociona por la diferencia que marca en el sector”.
Impacto y futuro del programa
Desde su lanzamiento en Brasil, «Mujeres al volante» ha demostrado ser un programa exitoso en la promoción de la inclusión de género en el sector del transporte. En Colombia, se espera que esta iniciativa continúe creciendo, proporcionando más oportunidades para las mujeres y ayudando a cerrar la brecha de género en la industria logística.
Testimonios de las conductoras
Natalia Noguera, una de las conductoras destacadas, comparte su experiencia: “Ser parte de este programa ha sido una experiencia transformadora. No solo he crecido profesionalmente, sino que también he visto cómo otras mujeres se inspiran y se unen a esta profesión. Es gratificante saber que estoy contribuyendo a un cambio positivo en nuestra industria”.
Apoyo y formación continua
DHL Supply Chain ofrece un sólido soporte a las conductoras, con programas de formación continua que incluyen capacitación en manejo seguro, mantenimiento de vehículos y desarrollo de habilidades blandas. Estos esfuerzos buscan asegurar que las conductoras no solo se sientan capacitadas para realizar su trabajo, sino que también tengan las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras.
El compromiso de DHL Supply Chain con la inclusión de género va más allá de la contratación. La compañía está trabajando activamente para crear un entorno laboral inclusivo, donde todas las empleadas se sientan valoradas y apoyadas. Esto incluye políticas de igualdad salarial, programas de mentoría y oportunidades de desarrollo profesional.
Un ejemplo para la industria
«Mujeres al volante» no solo está transformando la realidad de las conductoras en DHL Supply Chain, sino que también sirve como un ejemplo para otras empresas del sector. La iniciativa demuestra que es posible crear un entorno más inclusivo y equitativo, y que hacerlo puede tener un impacto positivo en toda la industria.
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DHL Supply Chain es una división de Deutsche Post DHL Group, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro. La compañía ofrece soluciones logísticas integradas que incluyen transporte, almacenamiento, gestión de inventarios y servicios de valor agregado, atendiendo a una amplia gama de industrias en todo el mundo. Con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, DHL Supply Chain trabaja para mejorar continuamente sus operaciones y contribuir positivamente a las comunidades en las que opera.
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