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Colombia tendrá el primer Ministerio de la Igualdad

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Imagen de: AS Colombia

Gustavo Petro y Francia Márquez radicaron juntos este martes el proyecto legislativo en el Congreso para cumplir con una de sus promesas en campaña.

Según información de LA FM, el gobierno del presidente Gustavo Petro cumplió con una de sus promesas de campaña, con la radicación del proyecto de ley que pretende crear el «ministerio de la Igualdad y la Equidad».

«Pareciera un pecado», dijo a propósito el mandatario de los colombianos, al hacer referencia a la igualdad que busca la reforma tributaria que también hace trámite en el Congreso.

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Según información de El País, el Gobierno de Gustavo Petro no ha cumplido aún 100 días en el poder y al Congreso ya ha llegado una larga fila de sus promesas de campaña: la reforma tributaria, la reforma rural, la reforma política o aprobar del Acuerdo de Escazú que había estado trancado en el cuatrenio anterior. Este martes el nuevo Gobierno radica otra de sus grandes promesas: la creación del primer Ministerio de la Igualdad en Colombia, que estará liderado por la vicepresidenta Francia Márquez.

Normalmente, los presidentes no radican los proyectos en el Legislativo, lo hacen directamente los ministros, pero tanto Petro como Márquez caminarán juntos al Congreso para presentar la nueva propuesta. Una forma simbólica de dar importancia a este proyecto y mostrar que no es la victoria de uno, o del otro, sino que parte del acuerdo entre los dos.

Las funciones

El ministerio de Igualdad y Equidad, según el gobierno:

  • «Se encargará de focalizar la oferta social de las entidades del Orden Nacional.
  • Impartir directrices a las entidades del orden nacional, departamental, distrital y municipal para la intervención de las poblaciones focalizadas.
  • Promover herramientas de participación y organización ciudadana para fortalecer la incidencia de los grupos poblacionales y sujetos de especial protección constitucional.
  • Identificar e implementar desde iniciativas privadas y locales de su competencia.
  • Dirigir y orientar la planeación del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad.
  • Gestionar y generar alianzas, incluso internacionales.
  • Establecer esquemas de seguimiento, monitoreo y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, proyectos y oferta social de competencia.
  • Coordinar, hacer seguimiento y evaluar los sistemas e instancias de asesoría y articulación, relacionados con sus competencias, así como la elaboración de análisis y diagnósticos de los patrones de discriminación y exclusión». 

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