La iniciativa evoluciona hacia un ecosistema de contenidos para visibilizar el liderazgo femenino y cerrar brechas.
Ante cifras que señalan que dos de cada tres mujeres ejecutivas han experimentado el «síndrome del impostor», la empresa LA7EM transforma su proyecto documental She Is My Boss en una multiplataforma integral. Con una trayectoria de cinco temporadas y 20 millones de visualizaciones, la iniciativa busca ahora fortalecer la participación femenina en la toma de decisiones empresariales a través de foros de liderazgo, análisis de trayectorias profesionales y programas de equidad corporativa.
Le puede interesar: Kia revalida su éxito en Colombia y lidera las ventas del sector automotor en febrero de 2026
El director del proyecto, Camilo Betancur, subraya la persistencia de barreras a pesar de los avances en participación laboral: «Aunque la participación laboral femenina alcanza el 53,4% y la presencia de mujeres en cargos directivos ha crecido 40%, todavía hay niñas que no se imaginan liderando, adolescentes que dudan de su voz y mujeres que no confían en su poder».
Una visión sobre el liderazgo actual
«Nuestra multiplataforma quiere evidenciar la vida de mujeres reales, que sostienen cargas invisibles y, al mismo tiempo, enfrentan barreras para llegar a las mesas donde se toman decisiones. Esa tensión no es solo social; es estructural». Comenta el director.
Lanzamiento y nuevas experiencias
El 10 de marzo, en el Gimnasio Moderno de Bogotá, se presentará esta nueva etapa con una jornada que integra cultura, networking y formación. El evento contará con la participación de 22 mujeres líderes de Colombia, El Salvador y Guatemala, distribuidas en cinco paneles de discusión.
- Concierto de apertura: Música de cámara para generar espacios de inspiración.
- Estreno: Presentación del primer episodio de la quinta temporada y sus 12 protagonistas.
- Inclusión juvenil: Como parte de la estrategia, el 10% de las invitaciones se destinó a niñas y adolescentes de colegios públicos y fundaciones.
Lee también: Tres recomendaciones clave para adquirir una vivienda sostenible en Colombia durante el 2026
Sobre este compromiso, Betancur señala: «Además de mujeres C-level (40%), profesionales y líderes (30%) y emprendedoras, empresarias e inversionistas (20%), hemos destinado un 10% de las invitaciones a niñas y adolescentes de colegios públicos y fundaciones de Bogotá. Entendemos el reto de inspirar a las mujeres en general, no solo a empresarias. Creemos que es clave que niñas y adolescentes crezcan con la idea de que son poderosas y que su voz puede y debe escucharse».
Noticias destacadas
- Funds4impact Summit 2026 conectará a proyectos colombianos con inversores internacionales
- El principio del fin The Boys revela el tráiler oficial de su temporada final
- Josué Rojas presenta “Prometo Enamorarme”, un himno al amor clásico en la actualidad
- She Is My Boss la estrategia multiplataforma que busca inspirar a mujeres y dinamizar la economía
- Zootopia 2 el fenómeno que batió récords y ganó un premio BAFTA llegará el 11 de marzo a Disney+
Únete a Google News, Facebook, Twitter, Instagram, Tiktok, Threads, LinkedIn, YouTube, Canal de WhatsApp y sé Miembro en Zona Captiva.
