Daniel Goleman saltó a la fama tras el lanzamiento de su libro «Inteligencia Emocional» que protegía y apoyaba la teoría de las habilidades de cada persona, indicando que estas no se miden por su coeficiente intelectual, aunque en la vida cotidiana, existen factores que influyen, como el nivel del conocimiento.
Muchas de las industrias se fijan en la inteligencia emocional, asegura Goleman que mientras más inteligencia emocional tenga una persona, mejor es su desempeño en diversas tareas. También logró establecer el concepto de esta inteligencia en diversas características como: autoconciencia emocional, autocontrol emocional, adaptabilidad, orientación al logro, visión positiva, empatía, conciencia organizacional, influencia, orientación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y liderazgo inspirador.
Para logran un buen desempeño es importante tener una forma de llegar a las personas con las que nos rodeamos, sin el ánimo de esperar alguna aprobación, solo es cuestión de tener esta tres importantes habilidades desarrolladas y adaptadas a la vida: la empatía, la influencia y una buena orientación al logro continuo; lo cual da una muestra verídica de los beneficios de tener una estabilidad emocional adecuada.
Con información de: BBC News
Por: Cristian Camilo Bolívar Muñoz
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Imagen: EAE Business School
