La insólita multa que le impusieron a la alcaldía de París por contratar demasiadas mujeres. En la lucha por la equidad de género constantemente se le sugiere a las instituciones y que contraten más mujeres de las que tienen y que les den acceso a los principales cargos dónde los hombres suelen estar claramente sobrerrepresentados.
En 2018, el gobierno de la capital francesa promovió este tipo de puestos a once mujeres y cinco hombres; por lo que terminó infringiendo una norma nacional de 2013 diseñada para lograr la paridad de género en el empleo.
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Las autoridades de Paris recibieron una multa por US$109.000 por parte del Ministerio de Servicios Públicos que estima que violaron la ley al nombrar a demasiadas mujeres en cargos de responsabilidad.
Esta normativa indica que no más de 60% de los nuevos nombramientos en puestos gerenciales en la administración pública pueden ser ocupados por personas de un mismo género. En el caso de la alcaldía de París, el reclutamiento de mujeres llegó a 69%.
Multados por equidad de género
«Estoy feliz de anunciar que hemos sido multados», dijo Hidalgo durante una reunión del gobierno local, en referencia a la multa recibida. La alcaldesa destaca que en la capital francesa se sigue visibilizando una brecha en la promoción de mujeres en cargos de responsabilidad; y que se necesita acelerar el avance hacia la equidad con el nombramiento de más mujeres que hombres.
La ministra Amélie de Montchalin de Servicios Públicos, respondió en Twitter señalando que la ley en cuestión había sido reformada. En 2019, las multas por promover a demasiadas mujeres o a demasiados hombres fueron eliminadas, siempre y cuando el balance de género no resultara afectado. Montchalin invitó a Hidalgo a conversar sobre cómo promover a las mujeres en funciones de servicio público y aseguró que el dinero de la multa será destinado a «acciones concretas».
Con información de: El Espectador
Por: Juan David Cely Buitrago
Instagram: @afajuandavid
Imagen: La Presse
