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El próximo 16 de julio en Colombia se reduce la jornada laboral, el viceministro de Trabajo, explica las implicancias de las horas extras.
Los próximos días Colombia, abandona la jornada laboral de 48 horas, y pasa a la jornada de 47 horas por semana de trabajo.
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El viceministro, en diálogo con el programa de ‘A lo que Vivimos’ de Johana Amaya, explicó cómo debería ser aplicada la norma, sobre la reducción de horas y el pago de las extras.
Así mismo, el viceministro de Trabajo Edwin Palma, manifestó, que para poder cuadrar a partir de la otra semana la jornada laboral de sus empleadores, pueden optar por el recorte de un día al final de cada semana.
Reducción de la jornada laboral
Para lo de las horas extras, la complicación que surge, es que si al hacer menos horas, afectaría el pago de las extras, a lo que el viceministro aclaró, que la norma seguirá intacta, para aquellos que las trabajan.
Además, la jornada puede adaptarse cinco días a la semana, teniendo como opción la extensión de 9 horas por jornada, sin pagar extras en toda la semana.
Por otro lado, es una medida que busca mejorar las condiciones laborales y promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, Colombia implementará a partir del 16 de julio una reducción en la jornada laboral de 48 a 47 horas semanales.
Esta modificación, anunciada por las autoridades laborales colombianas, pretende brindar a los trabajadores un mayor tiempo para el descanso y el disfrute de actividades fuera del ámbito laboral.
Además, la medida fue acogida positivamente por los sindicatos y organizaciones defensoras de los derechos laborales.
Esta reducción de una hora en la jornada laboral se espera que contribuya a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentando un mayor equilibrio entre su vida profesional y personal.
También, se espera que genere impactos positivos en la productividad y el bienestar general de los empleados en Colombia.
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Por último, es importante que los empleados estén informados sobre sus derechos y responsabilidades laborales, para obtener información detallada, consultar directamente las fuentes oficiales del Ministerio de Trabajo de Colombia.
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